Recrutement

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
J’ai rejoint i2a en avril 1990 dans le cadre d’un stage. Au fil des années, j’ai eu l’opportunité de découvrir et d’exercer de nombreux métiers très variés : j’ai été développeur, membre du support hotline, responsable du SAV, directeur technique puis directeur de l’ingénierie logicielle. Aujourd’hui, je manage l’équipe dédiée au développement des applications que nous déployons directement chez nos clients.

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l’entreprise ?
Mon propre parcours est une très bonne illustration des opportunités qu’offre i2a. En débutant comme stagiaire, j’ai pu développer progressivement de nombreuses compétences, ce qui m’a permis d’évoluer vers des postes à responsabilités, jusqu’à des fonctions de direction. Chez i2a, une grande importance est accordée à la mobilité interne et à l’accompagnement de chaque collaborateur dans son évolution professionnelle.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
L’esprit d’équipe est pour moi fondamental : c’est le travail collectif qui nous permet d’atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise. Parallèlement, l’initiative individuelle est fortement encouragée. Nous sommes convaincus que l’ingéniosité et l’engagement de chacun apportent une réelle valeur ajoutée au groupe.

Comment décririez-vous l’ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
L’ambiance chez i2a est constructive. Elle offre à chacun un cadre stimulant pour s’épanouir au quotidien dans ses missions, tout en permettant d’apporter sa touche personnelle au sein d’un collectif dont l’objectif commun est le succès de l’entreprise.