Recrutement

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
J’ai eu l’opportunité d’intégrer i2a en 2015, par le biais d’un contrat en alternance, pour renforcer le Credit Management. Mon diplôme une fois obtenu, j’ai poursuivi l’aventure avec une mission de gestion de trésorerie pendant trois ans pour ensuite évoluer sur un poste de comptable général, puis de superviseur et enfin de responsable.

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l’entreprise ?
La société se tient aux côtés de chacun pour soutenir et accompagner la montée en compétences et/ou en responsabilités. J’ai pu ainsi bénéficier d’un soutien permanent pour perfectionner ma pratique et accroitre mon champ d’action, par le biais de formations internes ou externes, afin de progresser dans mon plan de carrière.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
La satisfaction client est au cœur des préoccupations de la société, pour le bien des soignants et de leurs patients. Pour réussir au sein d’i2a, il est nécessaire d’avoir intégré l’importance et le sens de notre mission. La fiabilité, la flexibilité, la transparence et l’esprit d’équipe feront la différence dans votre parcours !

Comment décririez-vous l'ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
I2a est une société singulière et se caractérise par un attachement fort des collaborateurs à leurs équipes et à l’entreprise. Au quotidien, cet état d’esprit se traduit par des échanges faciles, informels et fréquents où l’humour et la légèreté ont toute leur place. Une grande liberté est donnée à chacun pour trouver sa place dans la structure, dans le respect ce qu’il est, et de ce à quoi il aspire.

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
Après avoir passé 10 ans comme technicienne de laboratoire, j’ai eu l’opportunité d’intégrer la société i2a en septembre 2018 en tant qu’Ingénieure d’Applications Sud-Est.
Je me suis alors occupée des laboratoires situés entre Montpellier (34) et Nice (06), en passant par Gap (05) et Montélimar (26).

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l’entreprise ?
En mai 2022, j’ai eu la chance de connaitre une nouvelle évolution au sein de la société comme Manager de l’équipe des Ingénieurs d’Applications. Cette promotion m'a offert l’opportunité de diriger et de soutenir une équipe talentueuse tout en continuant à développer mes propres compétences en gestion et en leadership.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
Un bon esprit d’équipe et un bon sens de l’écoute sont des valeurs qui me paraissent importantes pour évoluer dans une société telle que la société i2a.

Comment décririez-vous l’ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
L’ambiance de travail chez i2a est véritablement unique. C’est comme une grande famille où règne une atmosphère chaleureuse et accueillante. Venir travailler chaque jour est un véritable plaisir. Les relations entre les collaborateurs sont marquées par la simplicité et la convivialité. Il y a un réel esprit d’entraide et de collaboration qui rend notre environnement de travail dynamique et positif.

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
Je suis arrivé à I2A en novembre 2015, en tant que technicien support client ‘front office’, avant de passer
au ‘back office’ puis enfin depuis septembre 2021 responsable de la partie hotline du SAV.

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l'entreprise ?
Via différentes formations, avec par exemple sur les Techniques de hotline, le SQL, l’anglais, le management, … Aussi via les évolutions de poste, tout d’abord au back-office à la suite du changement de service de deux collègues, un parti au service informatique, et l’autre au service d’ingénierie logicielle. Puis responsable support client.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
Je considère que l’envie d’apprendre et de partager est essentielle. Être ouvert à relever de nouveaux défis et avoir des qualités humaines fortes sont également des valeurs clés. Cette culture de l’apprentissage continu et de l’entraide favorise non seulement la réussite individuelle, mais aussi la cohésion au sein de l’équipe.

Comment décririez-vous l’ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
L’ambiance de travail est vraiment très bonne, C’est une atmosphère conviviale où règne un véritable esprit d’entraide. Ambiance qui fait qu’avec certains anciens collaborateurs nous continuons à prendre plaisir de nous voir à I2a ou en dehors.